Coaching

Coaching beinhaltet:

• Individuelle Prozessbegleitung
• Entwicklung neuer Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten
• Erarbeitung einer Standort- und Zukunftsbestimmung: IST-SOLL Analyse
• Unterschiedlichste Methoden zum Erreichen Ihrer unternehmerischen und persönlichen Ziele
• Impulsgebung
• Feedback
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Erfolgskontrolle

Fragen beim Unternehmens-Coaching sind z.B.: 

• Wie können wir unsere Mitarbeiter erfolgreich führen?
• Wie können wir im Unternehmen konstruktiver und effektiver kommunizieren?
• Wie können wir ein neu anstehendes Projekt gemeinsam erfolgreich entwickeln und realisieren?
• Was müssen wir bei Neubesetzungen oder Umstrukturierungen berücksichtigen?

 oder

 Fragen beim Einzel-Coaching sind z.B.: 

• Wie kann ich mein Führungs- und Kommunikationsverhalten verbessern?
• Wie kann ich mich auf meine neue Rolle als Führungskraft vorbereiten?
• Was kann ich verändern, damit ich zufriedener zur Arbeit gehe?
• Wie geht es mit mir beruflich weiter?